第一，人员技能证的保有量低。
目前技能证的保有量很低，此外有些省份直对于技能证评审工作之前已停了两年左右的时间直到现在仍然没有启动。而这么多的企业，很大的需求量，而能参加培训考试的机构只有一个，这也是制约建筑业企业资质就位换证的工作没有大量开展的重要因素之一。企业自己找这些人员是比较困难的，建议交给资质代办公司办理资质换证。
第二，很多助理工程师证书不能使用。
很多企业之前拥有的助理工程师在此次的资质就位换证中将不能使用，而中级工程师证书也多数企业因为专业不全或数量不够影响资质就位换证工作。企业代办资质要提前找这些人员。
第三，建造师的专业受到很大的限制。
建造师除了数量不足之外，专业限制也是很大的因素，毕竟此次资质管理标准中，很多的资质种类对于建造师的专业和数量进行了明确的要求，而之前的施工企业资质对于建造师专业要求的只有特定的水利水电、公路工程、市政公用等为数不多的几项，而其余的资质种类多数是可以混用的，而对于有专业要求的，只需要放一个或以上的本专业建造师即可。
第四，人员社保也是企业办理资质换证的一个重大问题。
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